Popoludní 27. augusta 2025 usporiadala spoločnosť Zhejiang Yongtailong Electronics Co., Ltd. svoju mesačnú „šťastnú reláciu naživo“ opäť v živej atmosfére. Prostredníctvom formátu živého vysielania táto udalosť prelomila bariéry oddelení a priestorové bariéry a umožnila zamestnancom v rôznych kancelárskych priestoroch a dokonca aj tým, ktorí pracujú z domu, zúčastniť sa súčasne a spoločne zdieľať uvoľnenú a vtipnú veselú hostinu.

Na mieste podujatia prevzali manažéri Yongtailong úlohu „zábavných hostiteľov“ a odštartovali stretnutie interaktívnym živým režimom otázok a odpovedí a kvízom. Rôzne typy otázok postupovali krok za krokom a pevne upútali pozornosť zamestnancov. V segmente „Hádaj riadky zo statických záberov“, hneď ako sa na internet dostali snímky z klasických filmových a televíznych dramatických klipov, sekcia komentárov sa okamžite „prevarila“. Od veselých kostýmových komédií až po veľké historické drámy zamestnanci rýchlo odpovedali na otázky na základe svojich rozsiahlych znalostí o filmoch a televíznych reláciách. Keď sa objavil statický film z populárnej drámy na tému Troch kráľovstiev s Liu Bei, zamestnanec v priebehu niekoľkých sekúnd zverejnil riadok „Pokračuj v hudbe, pokračuj v tanci“ – ktorý je plný živých snímok. To spustilo záplavu „hahaha“ komentárov v miestnosti živého vysielania, ktoré okamžite vznietilo nadšenie celého publika.

Segment „Hádaj podstatné meno z vtipných obrázkov“ ešte viac maximalizoval radosť. Namiesto konvenčných obrázkov produktov sa na obrazovke prehrávala séria kreatívne upravených vtipných obrázkov: boli tam roztomilé momentky domácich miláčikov, ktorí sa náhodne vkradli do fotoaparátu, vtipné fotky kolegov v štýle meme pri každodennej práci a prehnané úpravy scén s kreslenými postavičkami. Zamestnanci, ktorí sa na obrázkoch zabávali na smiechu, pretekali s časom, aby odpovedali v sekcii komentárov. Napríklad, keď sa objavil vtipný obrázok Teletubbies, ktorý prehnane vyjadruje elektrické šoky so skrútenými telami, zamestnanec rýchlo zareagoval a presne odpovedal „powerbanka“ – vtipnú scénu na obrázku šikovne prepojil so samotným predmetom. Vedenie okamžite pochválilo túto reakciu a označilo ju za „geniálny nápad“. Keď sa objavila vtipná skupinová fotografia kolegov z predchádzajúcej teambuildingovej aktivity, známe tváre umožnili každému okamžite pomenovať scénu, čím sa zmenšila vzdialenosť medzi zamestnancami a radostná atmosféra v miestnosti živého vysielania bola ešte intenzívnejšia.

Súťaž v jedení vodných melónov ako „zábavné podujatie veľkého finále“ posunula túto aktivitu do vyvrcholenia. V sídle spoločnosti sedelo šesť zúčastnených zamestnancov v kruhu a pred nimi boli položené rovnako veľké ľadové melóny. Keď hostiteľ zakričal „Štart“, všetci okamžite zobrali svoje lyžice a začali hltavo jesť. Niektorí zamestnanci sa sústredili a pokračovali v jedení, aj keď im z úst kvapkala šťava z melónu; iní „súťažili“ s kolegami sediacimi pri nich pri jedle a vyvolávali povzbudzovanie prizerajúcich sa zamestnancov. Živá kamera zachytávala vtipné momenty účastníkov v reálnom čase a zamestnanci sledujúci z druhého konca obrazovky uverejňovali komentáre ako „Do toho“ a „Pokračuj“ v sekcii komentárov. Niektorí dokonca spustili zábavné hlasovanie „predpovedať šampióna“. Nadšenie online aj offline publika sa prepojilo a vytvorilo mimoriadne živú atmosféru.

Segment šťastných žrebov bol „vrcholom prekvapenia“ celého podujatia. Spoločnosť starostlivo pripravila cenový fond pozostávajúci z praktických predmetov a zaujímavých darčekov, od značkových domácich spotrebičov a vlastných kultúrnych a kreatívnych darčekových krabičiek až po obľúbené online balíčky s občerstvením. Každá cena bola naplnená úprimnosťou. Ako sa lotériová aplikácia posúvala, atmosféra v miestnosti na živé vysielanie sa postupne napínala. Keď boli „identifikátory šťastných zamestnancov“ vyhlasované jeden po druhom, víťazní zamestnanci zanechali komentáre ako „Tak prekvapivé“ a „Ďakujem, spoločnosť“ v sekcii komentárov. Dokonca aj zamestnanci, ktorí nevyhrali, reagovali vtipnými komentármi typu „Nabudúce určite“, vďaka čomu bol celý proces plný tepla a očakávania.

Ako národný high-tech podnik s 25-ročnými skúsenosťami v odvetví výkonovej elektroniky sa Zhejiang Yongtailong Electronics Co., Ltd. od svojho založenia v roku 2000 drží hlavného poslania „riadiť rozvoj priemyslu prostredníctvom technologických inovácií“. Zameriava sa na výskum a vývoj, výrobu a predaj elektronických elektromerov, terminálov na zber informácií o elektrine, inteligentných zariadení na distribúciu energie a systémových riešení. Po rokoch hĺbkového vývoja spoločnosť vybudovala úplný systém priemyselného reťazca zahŕňajúci „výskum a vývoj hardvéru – inteligentnú výrobu – softvérové ​​služby – podporu prevádzky a údržby“ a vlastní viac ako 200 nezávislých práv duševného vlastníctva. Jej kľúčové produkty získali viacero medzinárodných certifikácií, vrátane certifikácií od Medzinárodnej elektrotechnickej komisie (IEC), CE Európskej únie a FCC Spojených štátov amerických. Produkty sa vyvážajú do viac ako 80 krajín a regiónov po celom svete a slúžia tisíckam partnerov, ako sú domáce a zahraničné energetické spoločnosti, nové energetické podniky a priemyselní klienti. Spoločnosť si vybudovala kvalitný imidž značky „Yongtailong“ v oblasti inteligentných elektromerov a energetického manažmentu.

Spoločnosť Yongtailong Electronics neustále podporuje technologické inovácie a rozširovanie trhu a vždy kládla „šťastie zamestnancov“ do centra rozvoja svojej firemnej kultúry. Od mesačných Live Happy Session a štvrťročných aktivít zameraných na budovanie tímu až po ročné zdravotné kontroly zamestnancov, prázdninové benefity, interné školenia zručností a budovanie kariérneho rozvoja, spoločnosť vytvorila platformu rastu pre zamestnancov, kde môžu „dosiahnuť pocit úspechu v práci a užívať si šťastie v živote“ prostredníctvom rôznych iniciatív. Táto Live Happy Session je nielen názorným prejavom implementácie firemnej kultúry, ale pomáha zamestnancom uvoľniť každodenný pracovný tlak a posilniť tímovú súdržnosť a pocit spolupatričnosti prostredníctvom uvoľnených a zaujímavých interaktívnych foriem.

Po podujatí zanechali mnohí zamestnanci internej komunite odkazy: „Na Happy Session sa teším každý mesiac – umožňuje mi to relaxovať a živo komunikovať s kolegami“ a „Táto súťaž v jedení melónov bola taká zábavná, chcem sa prihlásiť aj nabudúce.“ V budúcnosti bude spoločnosť Yongtailong Electronics naďalej využívať diverzifikované aktivity podnikovej kultúry ako nosiča na neustále vytváranie pozitívnej, jednotnej a priateľskej pracovnej atmosféry. Umožní zamestnancom dosiahnuť rast a šťastie v rozvoji spoločnosti a spoločne propagovať spoločnosť s cieľom dosiahnuť vyššiu kvalitu rozvoja.